Kari Emilsen, DMMH, og Paal Christian Bjønnes, Klæbu barnehage, drifter nettstedet mennibarnehagen.no, på vegne av Utdanningsdirektoratet.
De siste årene har DMMH hatt rundt 20 % mannlige søkere. I løpet av utdanningen er det prosentvis større frafall blant mannlige studenter enn blant de kvinnelige.
Gutter som slutter
Dosent Kari Emilsen var prosjektleder for "Gutter som slutter", som ble avsluttet tidligere i år. Gjennom prosjektet fant forskerne flere faktorer som bidro til å øke trivselen til de mannlige studentene.
- Høgskolen plasserer alltid menn i klasser sammen med andre menn. Ingen mannlig student skal være eneste mann i klassen. Dette tiltaket har stor betydning for trivselen til de fleste av studentene våre, sier Emilsen, - I tillegg mener både de kvinnelige og de mannlige studentene som har besvart undersøkelsen at det er viktig å ha menn i klassene, sett i forhold til læringsmiljøet og for det sosiale miljøet.
Hun forteller at studentene ser en verdi i at også studiegruppene består av flere menn. Videre fant forskerne at alle menn skal ha minst en mannlig praksislærer i løpet av utdanningen også er et tiltak som er verdsatt av studentene.
Studentene ønsker seg også sosiale tiltak rettet mot mannlige studenter.
- Det er en større andel av de kvinnelige studentene som synes dette er viktig, sier Emilsen. Hun spekulerer på om mannlige studenter opplever at det er greit å være en minoritet.
- Ingen av mennene vi intervjuet opplevde det å være i mindretall som et problem. Det hadde vært spennende å innhente mer data om dette, fortsetter hun. - Flertallet av informantene var godt fornøyd med høgskolens tiltak, og følte at de i større grad enn sine kvinnelige medstudenter fikk god respons på utdanningsvalget sitt.
Mib-grupper
Sammen med Paal Christian Bjønnes, styrer i Klæbu barnehage, drifter Emilsen nettstedet og Facebookgruppen Menn i Barnehagen (Mib). Her publiseres artikler som omhandler menn som jobber i barnehagen.
Nettstedet har også en oversikt over lokale Mib-nettverk. En Mib-gruppe består av mannlige barnehagelærere som samles for å diskutere utfordringer knyttet til det å være mannlig barnehagelærer, og for å ha et faglig og ikke minst sosialt nettverk. Mib-gruppene er også en arena for å rekruttere nye menn inn i barnehagen, og for å beholde dem der.
Tidligere har det vært organisert Mib-grupper ved høgskolen. Flere av studentene etterlyser dette, og prosjektet anbefaler at det settes i gang Mib-grupper som et av flere tiltak for å øke trivselen blant mannlige studenter.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies)
Som de aller fleste nettsteder bruker vi informasjonskapsler (cookies) for at du skal få en optimal brukeropplevelse. Vi kommer ikke til å lagre eller behandle opplysninger med mindre du gir samtykke til dette. Unntaket er nødvendige informasjonskapsler som sørger for grunnleggende funksjoner på nettsiden.
Vær oppmerksom på at blokkering av enkelte informasjons-kapsler kan påvirke hvilket innhold du ser på siden. Du kan lese mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.
Under kan du se hvilke informasjonskapsler (cookies) vi bruker og hvordan du administrerer dem:
Nødvendige cookies
Sikrer grunnleggende funksjoner, nettstedet vil ikke kunne fungere optimalt uten slike informasjonskapsler. Disse er derfor vurdert som nødvendige og lagres automatisk uten foregående samtykke.
Skal du benytte skjema på våre nettsider? Øvrige funksjoner på siden påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke, men vil kunne gi mindre funksjonalitet ved utfylling og lagring av skjema. Informasjonen blir slettet fra nettleseren etter 90 dager.
Disse informasjonskapslene gir oss innsikt og forståelse av hvordan nettsiden vår brukes av besøkende. Vi bruker analyseverktøyet Google Analytics som blant annet kan fortelle oss hvor lenge en bruker oppholder seg på siden eller hvilken side man kommer fra. Informasjonen vi henter er anonymisert.
Ved å huke av for denne tillater du bruk av tredjeparts-informasjonskapsler, som gjør at vi kan tilpasse innhold basert på det som engasjerer deg mest. Disse hjelper oss å vise skreddersydd innhold som er relevant og engasjerende for deg, for eksempel i form av annonser eller reklamebanner.
Tredjepartsinformasjonskapsler settes av et annet nettsted enn det du besøker, for eksempel Facebook.
